Тема №6588 Управление предприятием
Поиск задачи:

Рассмотрим тему Управление предприятием из предмета Экономика и все вопросы которые связанны с ней. Из представленного текста вы познакомитесь с Управление предприятием, узнаете ключевые особенности и основные понятия.

Уважаемые посетители сайта, если вы не согласны с той информацией которая представлена на данной странице или считаете ее не правильной, не стоит попросту тратить свое время на написание негативных высказываний, вы можете помочь друг другу, для этого присылайте в комментарии свое "правильное" решение и мы его скорее всего опубликуем.

Управление предприятием осуществляется в соответствии с уставом на основании согласования прав собственника по хозяйственному использованию своего имущества и участия в управлении трудового коллектива.

Трудовой коллектив предприятия составляют все граждане, принимающие собственным трудом участие в его деятельности на основании трудового договора (контракта, соглашения), а также других форм, регулирующих трудовые отношения работника с предприятием. Полномочия трудового коллектива по его участию в управлении предприятием устанавливаются уставом или другими учредительными документами в соответствии с действующим законодательством.

Предприятие самостоятельно определяет структуру управления и устанавливает штаты.

Найм (назначение) руководителя предприятия является правом собственника (собственников) имущества предприятия и реализуется непосредственно или через уполномоченные ним органы.

При найме руководителя предприятия на должность с ним заключается контракт (договор, соглашение), в котором определяются права, сроки найма, обязанности и ответственность руководителя

предприятия перед собственником и трудовым коллективом, условия его материального обеспечения и освобождение с должности с учетом гарантий, предусмотренных контрактом (договором, соглашением) и законодательством.

Заместители руководителя предприятия, руководители и специалисты подразделений аппарата управления и структурных подразделений (производства, цехов, отделов, участков и прочих подразделений), а также мастера и старшие мастера назначаются на должность и освобождаются от нее руководителем предприятия.

На всех предприятиях, использующих наемный труд, между собственником или уполномоченным ним органом и трудовым коллективом или уполномоченным ним органом заключается коллективный договор, условия которого не должны противоречить действующему законодательству.

Коллективным договором регулируются производственные, трудовые и социальные отношения трудового коллектива с администрацией предприятия, вопросы охраны труда, социального развития, участие работников в использовании прибыли предприятия, если последнее предусмотрено учредительными документами предприятия.

На предприятиях с правом найма рабочей силы в компетенцию трудового коллектива входят:

  • рассмотрение и утверждение проекта коллективного договора;
  • рассмотрение и решение в соответствии с уставом предприятия вопросов самоуправления трудового коллектива;
  • определение и утверждение перечня и порядка предоставле-

ния работникам предприятия социальных льгот;

  • участие в материальном и моральном стимулировании производительного труда, поощрении изобретательской и рационализаторской деятельности, возбуждении ходатайства о представлении работников к государственным наградам.

Трудовой коллектив государственного и другого предприятия, в котором доля государства или местного совета народных депутатов в стоимости имущества превышает 50%, вправе:

  • вместе с учредителями предприятия рассматривать изменения

и дополнения к уставу предприятия;

  • вместе с учредителями предприятия определять условия найма руководителя;
  • вместе с собственником решать вопрос о входе в объединение предприятий или о выходе из него и т. д.

Категория: Экономика | Добавил: Админ (24.07.2016)
Просмотров: | Рейтинг: 0.0/0


Другие задачи:
Всего комментариев: 0
avatar